人材確保支援サービスとは人材確保支援サービスとは

東急不動産では、物流業界の労働力不足の改善を目指し、「LOGI‘Q」をはじめとする当社物流施設のテナント企業様向けに業界初の人材確保支援サービスを導入。

当社グループの学生情報センターおよび提携企業各社と連携し、学生との接点創出や学生・求職者への採用情報の発信等を積極的に実施いたします。

また、採用後の人材の定着にも配慮し、当社グループのホテルやショッピング施設への優待等、数多くの福利厚生サービスを提供いたします。

東急不動産の幅広い事業領域から
テナント企業様にサービスをご提供いたします

ご提供サービス一覧

3つのサービスに対して様々なサービスをご提供しています。
一部テナント企業様のご負担となるサービスもございますが、どのサービスをご利用されるかは任意でご選択いただけます。

サービス コンテンツ 対象 特徴 費用負担
1.
社員・パート採用支援サービス
①ミーティングプログラム(MTGP) 新卒 ・学生との設定創出によるダイレクトリクルーティングサービス
・その他新卒向け採用支援サービスの提供も可能
※利用回数の上限あり。上限を超えた場合は特別優待価格で利用可能
※MTGPを提供する学生情報センター社の他の支援サービスに振替も可能
無料
②Work school 新卒 ・物流業界に関連した企業様の取り組みを学生に発信
・物流DX等を担う学生との接点創出
無料
③LOGI'Q公式求人サイト 求職者全般 ・当社施設に関する求人情報を無償で掲載・拡散
・採用コストや担当者様の労力を軽減
無料
④ワクラク パートスタッフ ・1日単位からの単発バイトマッチングアプリ 有料
2.
運営委託先・派遣元紹介サービス
⑤庫内運営委託先、派遣元のご紹介 運営現場 ・繁忙期や拠点立上げ時等に物流現場経験が豊富な提携企業1社をご紹介 有料
3.
福利厚生サービス
⑥Worker's Garden 現地勤務従業員様 ・当社のホテルやショッピング施設等の割引クーポンや各種プレゼント企画等 無料
ミーティングプログラム

ミーティングプログラム

  • 学生情報センターが保有する25万人以上の学生データを基に企業様が求める学生をご紹介
  • テナント企業様はサービスを無料で利用可能(但し年間利用回数制限あり)
Work school

Work school

  • TRUNK社が提供する29歳以下対象の職業体験・訓練機能を備えた教育・採用プラットフォーム
  • 物流業界の全体像を学ぶ「業界研究コンテンツ」と物流に関わる企業の取組みを発信する「企業紹介コンテンツ」で構成
LOGI'Q公式採用サイト

LOGI'Q公式採用サイト

  • 大手検索エンジンと連動した"テナント企業様専用の公式求人サイト"
  • 運用は学生情報センターで対応。テナントご担当者様の作業は原則求人票の作成のみで費用は一切不要(当社施設に関する掲載のみ)
Wakrak(ワクラク)

Wakrak(ワクラク)

  • 掲載先のワールドスタッフィングのグループ会社サービスを優待価格でご提供
  • 他社サービスより低コストで1日単位からアルバイトを採用可能なアプリ
庫内運営委託先・派遣元照会

庫内運営委託先・派遣元照会

  • 繁忙期や拠点立上げ時など、人手が必要になった際に物流現場経験が豊富な提携先企業1社をご活用いただけます
※サービス範囲や料金等詳細については下記お問合せよりお気軽にお問合せください。
Worker's Garden

Worker's Garden

  • テナント企業様にご提供している福利厚生サービス
  • 当社グループの各種優待サービスに加え、映画やスポーツ観戦等の招待券や割引クーポンなど、嬉しい特典がたくさん!

サービスご利用の流れ

活用事例(新卒採用を
考えている方)

ミーティングプログラム

実施前企業様ニーズ

・マイナビ中心に母集団形成、質量ともにUPさせたいニーズあり
・マイナビから応募が少ない上位校など特定層の母集団形成へ期待
・人物的にもコミュニケーション能力が高い学生のみを対象としたい

実施結果

・募集結果109名応募、選抜後イベント参加総数26名
・GMARCH以上の占有率90%、それ以外の学生も企業様の要件定義に合致する学生のみ参加
・事前の様々なヒアリング項目より、コミュニケーション能力の高低をスクリーニング

Work school

実施前企業様ニーズ

・物流に関わる主な企業の取り組み事例としてオリジナルコンテンツを作成
・物流業界全体の根本的な理解とともに自社を理解して欲しい
・卒業年次の学生層だけでなく、早期母集団(1~2年生)にも訴求したい

実施結果

・自社情報掲載中の就職サイトからのリンク誘導による動機形成のUP効果
・学校公認アルバイトサイト「バイトネット」にもリンク、workschoolユーザ含め複数の発信導線を確保
・上記により物流業界希望者以外への情報発信を実施
活用事例(中途・アルバイト
採用を考えている方)

LOGI'Q公式採用サイト

実施前企業様ニーズ

・採用にかけるコストが限られている
・自社で採用サイトをもっていない(更新できていない)
・スポット的に求人を出すことが多い

実施結果

・無料で採用の間口を増やすことが可能
・自社求人を無料で無制限の作成、修正、削除が可能
・応募者情報の管理もサイト内で一元管理が可能

Wakrak(ワクラク)

実施前企業様ニーズ

・1日の業務の中で繁忙、閑散の時間差が激しく、アルバイト、派遣採用の雇用形態が合わなかった。
・物流の変動が激しく、スポット人材の活用且つ、物流業界経験者に特化した募集を行いたかった。

実施結果

・1日2時間の仕事を募集(5:30~7:00/13:30~15:30)することで求人マッチ率も85%以上
・1日単位で人件費コントロールが可能になり労務管理コスト削減を実現
・物流業界経験者の採用が容易となり、教育コストの削減を実現

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